这份8月开始记录、延续到秋招阶段的面经，用表格保存不同公司的面试日期、追问和个人复盘。它是一个求职者的经历，不是10月新发布的招聘标准，也不能据此推断某家公司所有岗位的要求。
几类追问很有启发：有的围绕 GRPO 等训练方法，有的细查 Agent 记忆与检索，还有面试官要求解释实验比较是否公平，包括模型规模、数据、方法和超参数。作者对自己的复盘也并不总是“知识点没背够”：他记下了准备方向与岗位不匹配、对实习工作的理解被追问得不够深入，以及对工具实际痛点思考不足。
记录中还有一个容易被整理清单抹掉的细节：某次记忆相关问题答得不好，仍然通过了面试。因此，单个问题与结果不能简单对应。对准备求职的读者，更有用的是看自己能否解释亲手做过的选择、比较条件和失败原因。本期完整读取面试表及相邻复盘，后续知识笔记仅作目录浏览，不把其所有技术答案视为已经核验。